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让员工当自己的安全指导员

发布时间:2019-05-15 02:07:58

让员工当自己的“安全指导员”

本报讯 日前,梅钢炼钢厂连铸分厂开展了安全标准化岗位创建活动,各岗位将查找岗位危害因素和编制自己的标准化作业手册。安全标准化岗位的创建,有助于强化员工安全意识,提高安全技能,传播安全知识,使安全管理由以往依靠组织和制度约束转变为自主管理。这一转变让员工当上了自己的“安全指导员”。 让员工当自己的“安全指导员”,就是让员工对照岗位安全规程自查危害因素,自制职业安全危害台账,按照危险源辨识和风险评价分类制订相应的安全控制措施。 安全重点在现场、要害在岗位。为遏制隐患事故的发生,该分厂坚持不懈地强化员工的安全危险源识别、基本素质培训和制度的执行力,打牢现场安全工作的根基,从而让员工以自己所从事的岗位为着眼点,从设备、环境等对有可能诱发事故的各种因素进行识别,营造出积极主动的安全管理氛围。 安全标准化岗位的创建,进一步完善了规章制度,固化了安全流程,使岗位操作规程更加健全,从源头上筑起了有效防范各种事故发生的安全防线。(通讯员 陈明亮 报道)

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