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以网络广告学思路经营人才网站a

发布时间:2019-10-13 03:04:14

以络广告学的思路经营人才站,首先要了解广告的一项重要表达方式媒介。所有站长都明白络媒介的特性。

络媒介我们都知道大平台性质、互动性质、开放性质、贯通性质是络媒介的特性。

之所以称络媒介是大平台性质主要是它所独具的多重性而言。每一个现在已经有站点,或是正在准备建站的站长们,从这里的细分就会知道我们有很多的工作要做。先了解络媒介的技术平台

。络媒介是以技术为主导的媒体

,它打破了电视只能对受众被动式的接受信息的功能;广播只能是听而没有看的功能;报纸杂志只能是读的功能。络媒介整合了这些所有资源。它所具有的开放、自由、独立、个性化的特征,是我们在经营站的时候首先应该注意的问题。

接着说说络独具的强烈互动特色。如果以一家站为单位,那么络具有机构间的互动;如果以某一个话题的群体为单位,群体间不管是辩论还是相互的一致,这就是络群体间的互动;如果以某些即时聊天工具为平台,又有个人间的互动。

开放性质。络上的开放性质首先就是每个民都在享用的信息的开放。其次就是交流过程的开放。不管是民之间,站对民之间还是站和站之间,它所有的信息都是完全开放的。

了解了以上的内容,一个很清晰的结构就出现在我们的脑海里。不管我们是做seo优化,还是做络的销售和经营。我们已经明白了民的结构性。比如以开放性为例,那些人喜欢什么样的站,浏览什么样的资料,上时间的长短等等,做了这些细分,站长们的目标人群就出现了。每一个站长都力求自己的站面面俱到,但是我们要做到的是对目标人群的面面俱到,而不是对全中国民的面面俱到

。接着,在有了自己民目标的基础上,站长们要考虑的就是我们的求职站,怎样通过附加服务使民不止一次的浏览和运用站功能和服务。有一个例子是,为了提高流量,站现在都招聘很多的写手,而这些文字在很大程度上由于文字数量的限制、写手本身出发点的限制,虽然力求面很广,并且原创,试图被搜索引擎捕捉。但是作为seo优化的一部分,我们很难对自己的站做到有深度的表达和本身资源的挖掘。这就需要人才站的站长们对自己站的资源进行进一步的挖掘。比如:利用短讯息这一有利的平台就可以为求职者做到实时求职信息的发布。而这样一种发布,正是对自身站资源的有效利用,这也正是广告中所说,由广告受众主动接受信息,过滤信息,终完成交易的的广告传播。

所以我们以络广告学的角度理解自己的求职站,在本身站资源的开发和利用上就做到了线上和线下结合的途径,本文由邯郸赵都人才发布,转载请着名来源。

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