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奖励旅游年终升温e营销

发布时间:2019-10-13 05:27:12

  “奖励旅游”年终升温 - e营销

  【迈点】近日,在江海区工作的欧鹏年和几个同事一起,参加了企业组织的惠州两天游活动,这是年末公司对员工的奖励。欧鹏年的...

  【迈点】近日,在江海区工作的欧鹏年和几个同事一起,参加了企业组织的惠州两天游活动,“这是年末公司对员工的奖励。”欧鹏年的语气中带着自豪。来到公司两年多,由于工作积极,欧鹏年首次参加了公司的奖励旅游活动。从市区各旅行社获悉,临近年末,不少企业都将旅游作为奖励员工的方式。

  “奖励旅游”可促进企业业务发展

  据了解,奖励旅游的历史可以追溯到上世纪二三十年代,当时已经有很多国外企业把它作为一种激励员工的方法。如今已有50%的美国公司都采用此方法来奖励员工。在英国给员工的奖金中,有2/5是以奖励旅游的方式支付给员工的,而在法国和德国,一半以上的奖金是通过奖励旅游支付给员工的。

  “奖励旅游是现代旅游的一个重要项目。”江门中旅的林小姐表示,这种旅游是为了对有优良工作业绩的员工进行奖励,增强员工的荣誉感,加强单位的团队建设,一般企业会在旅途中穿插主题晚宴,以及“惊喜”、“感动”等一些创意活动,以弘扬企业文化,促进业务发展。

  “奖励旅游”让员工在“激流”中奋进

  “现阶段,保险和医药业等行业比较热衷奖励旅游。”江门大方旅游、飞扬旅行社、江门国旅、江门中国旅行社、广东中旅江门旅行社等的负责人均表示,这些行业的公司每年都会有大型奖励旅游团前往不同的目的地。一般奖励旅游包括会议、旅游、颁奖典礼、主题晚宴或晚会等部分,企业的首脑人物会出面作陪,和获奖者共商公司的发展大计,这对于参加者来说无疑是一种殊荣。

  “保险公司这类的旅游活动很多,如果在一个限定的时间内完成任务,那么就可以去旅游。”在保险公司工作的伍先生告诉,这几年,他参加过公司组织的多次奖励旅游活动,既有短途的也有长途的。“2007年底,公司曾推出一个新险种,完成一定的任务额甚至可以到韩国5天游,可惜我当时没有完成,没去成。”伍先生告诉这种奖励很让人兴奋。

  据悉,目前我市的奖励旅游仍以重奖励、轻激励为主,如果能借鉴外国加强激励,增多企业文化的内容,那么奖励旅游会更有意义。

  “奖励旅游”市场潜力大

  “在旅游日益个性化的今天,奖励旅游无疑是旅游发展的一个新方向,很有潜力。”江门大方旅游、飞扬旅行社、江门国旅、江门中国旅行社、广东中旅江门旅行社等多家旅行社的相关负责人在接受采访时都表示,与普通的包团不同,奖励旅游更具参与性和创造性,因为常规的观光与购物已无法满足大家的需求,大家更注重不同经历的体验和心灵的触动。

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